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代表挨拶

新日国のウズベキスタンの可能性

ウズベキスタンと聞くと、「どこ？、危なそう」といったイメージを持たれるかもしれないですが、実は日本と親和性が高い国です。
ウズベキスタンは、親日国であり母国語であるウズベク語は、日本語と文法が同じです、

そのため東南アジア諸国と比べて、日本語習得がとても早いです。また、気候も夏は40度近く、冬は0度近くまで下がるため日本と親和性が高いと考えています。
他にも、人口が年間約100万人増加と急成長しておりウズベキスタン国外で仕事をしている人たちが多数おります。
私たち、COMMON SENSE(コモンセンス)は、上記の理由からウズベキスタンに日本の労働力不足を解決することができる

可能性を感じ、技能実習制度の二国間協定が締結された2019年に会社を設立しました。そして、ウズベキスタン人の労働者を日本に送り出す事業を展開してきました。
ウズベキスタン自体に馴染みがなく、日本国内で在留者数が少ないため受け入れに慎重になるかもしれません。

ただ、数が少ない分、東南アジア諸国の労働者と比べてネットワークが少ないことや、現地で優秀な人材を獲得できるなど、チャンスがあります。
東南アジア諸国に頼らずに新たな国の労働者を獲得したいと考えたときは是非一度COMMON SENSE(コモンセンス)にご連絡ください。

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COMMON SENSE代表 笹目 瑛司